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这取决于领导的个人偏好和工作环境。有些领导喜欢时常汇报的员工，因为这样有助于他们了解团队的进展和面临的挑战，可以及时提供指导和支持。而另一些领导则更喜欢直接解决事物的员工，因为这样可以快速推动项目进展，节省时间和精力。 然而，大多数领导希望员工具备一定的汇报和解决问题的能力。能够及时向领导汇报工作进展，分享结果和遇到的问题，可以建立透明度和沟通，有助于集体合作和团队成果的实现。另一方面，领导也希望员工能够独立思考和解决问题，具备自主性和主动性，能够应对突发情况并提出创新的解决方案。 因此，对于员工来说，同时具备良好的汇报和解决问题的能力是十分重要的，这样能够满足领导的需求，并有效地推进工作。

本文转自：人民日报客户端 11月10日，2023数字科技生态大会数字新消费合作论坛在广州举办，本次论坛以“新平台 新连接 新消费”为主题，聚焦数字经济前瞻趋势，探讨新消费平台经济新动能及移动支付产业链发展新生态，重点发布多项翼支付科技能力及产品服务，并启动新一轮中国电信数字新消费节。，用刀切，切面会有大小不一的气孔；

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